应该如何处理签订劳动合同直接走人吗
图文68人已浏览
如果劳动者签了劳动合同后就直接走人的,一般属于违法解除劳动合同,给用人单位带来损失的,还要承担赔偿责...
如果没有签劳动合同直接走人很正常吗?
图文131人已浏览
没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人...
针对签了劳动合同直接走人会如何,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
视频11,478人观看
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,695人观看
签了三年劳动合同,如果单位不发工资,可以直接走人直接走吗有合同
问答584人已浏览
劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。一、个...
签了劳动合同直接走是不是就自动离职了?
图文220人已浏览
签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另...
假如签劳动合同试用期直接走人怎样处理
图文167人已浏览
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任: 1.如果...
不明白,就问一问
签了劳动合同直接走人会如何,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,225人观看
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,780人观看
解出劳动合同如何补
视频159人观看
签了三年劳动合同, 如果不想做了, 可以直接走人吗?
问答584人已浏览
依据合同约定的方式处理,一般情况属于违约。如果双方对辞职处理不服,可以在一年内申请劳动人事仲裁。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立...
合同会退吗,签了合同直接走人会怎么样
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
针对签了劳动合同直接走人会如何,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期员工不续签公司会不会直接走人
图文139人已浏览
根据我国相关法律规定,对于合同到期个人不续签的情形,也是不可以直接走人的,是需要按照法定程序,提前一...
关于我国签劳动合同直接走人有什么后果
图文90人已浏览
劳动者签劳动合同后直接走人属于违法解除,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下方法合...
和公司签劳动合同后能直接走人吗?急急急
图文90人已浏览
与公司签订劳动合同后,劳动者不可以直接走人。劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人...
劳动合同时间如何规定
视频1,593人观看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频929人观看
遇到签了劳动合同直接走人会如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何直接跟母公司签劳动合同
问答584人已浏览
劳动合同从母公司转移到子公司,先与母公司解除劳动合同,再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的,可以受母公司委托与劳动者订立劳动...
签了劳动合同,上了一天班,不想干了,直接走人可以吗
问答584人已浏览
不会负什么法律责任,只能说你未按照劳动法规定提前3天申请离职,所以公司也不会给你这一天的工资,当然这是小事,如果你去新的公司被他们发现你未在原公司办理离职手续就去上班,他们也是不会用你的望采纳...
没签劳动合同直接走扣多少钱没有劳动合同
问答584人已浏览
不会扣钱。根据我过法律规定,劳动者主动辞职的,应当提前30日通知用人单位,用人单位不允许的,劳动者可以在30日后直接走,用人单位不得以任何理由克扣员工工资。 对于没有签劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,...
签订了培训合同直接走会有什么后果
图文478人已浏览
没有什么影响可以直接走。但是有的话需要承担给用人单位造成损害的需要承担赔偿责任。劳动者可以和用人单位...
跟公司签了合同是否可以直接走人
图文438人已浏览
跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开,必须要按照劳动法规定的程序提出辞职,不能招呼...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不走公账有效吗
视频990人观看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
视频2,548人观看
签了合同没交保险公司会不会直接走人?
问答584人已浏览
如果和单位协商好或者主动递交辞职报告,是可以的。...
劳动合同签了不去上班,不想干了,能直接走吗?
问答584人已浏览
不能直接走人,否则的话,你就违约了,如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失,公司可以要求你进行一定的赔偿的; 一、如果你是在试用期,你可以提前3天通知用人单位,解除劳动关系,如果过了试用期,你可以提...
遇到签了劳动合同直接走人会如何,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
图文136人已浏览
没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
光伏被骗签了合同如何解除
视频30,324人观看
劳动法有没有规定没签劳动合同不能直接走人
问答584人已浏览
在劳动法律上,劳动者想要离职的,需要按照法律规定的程序,即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的,那么可以找公司协商,协商不能达成一致的,有些劳动者可能就会直接走人。 劳动者未...
我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
问答584人已浏览
1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...