孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>孕妇夜班劳动法规定
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对孕妇上班时间保护规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕的时候要做孕妇上班保护吗
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根据《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>孕妇上班期间流产保险公司有赔吗?
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要看具体情况,如果是自身体质原因导致,公司不承担责任;如果确系公司安排的不合适劳动导致流产,属于工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能否上夜班
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孕妇可以不上夜班。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在怀孕期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇上班时间保护规定,律师怎么看
孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询装修时间国家规定
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询音乐著作权的保护时间有多久
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询加班时间规定及孕妇出勤时间规定
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劳动法对孕妇加班有规定,如下:《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇周末加班时间表
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依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》以及相关法律规定,公司要求孕妇加班,公司应当支付加班费,或者支付本人工资200%的劳动报酬,公司的做法违背了《劳动法》《妇女权益保障法》法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇上班时间保护规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新《孕妇保护法》
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班期间上厕所规定时间
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上班期间上厕所规定时间在法律上没有规定,如果侵占劳动者的权利,可以进行索赔,并且申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇加班规定是什么内容
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不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚孩子探视时间规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到孕妇上班时间保护规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕妇女在具体作业时间比如三班倒作业时间上有特殊保护措施吗
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法律未对怀孕妇女在具体作业时间比如三班倒作业时间问题上作出明确规定。一般根据工作的实际情况由女职工或女工组织与单位协商妥善安排。但是法律对女职工“四期”(经期、孕期、产期、哺乳期)的特殊保护作了原则规...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间,劳动法有哪些保护孕妇的法规
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定孕妇法定月加班工时不能超过多长时间?
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期会上班吗?上班时间规定?
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1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2.处于哺乳期的女职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班怀孕了法律保护吗
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劳动者上班怀孕了,法律是保护的。法律规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律规定装修时间范围
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇职工权益保护的特殊规定
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怀孕女职工权益保护的规定: 1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、另外,根据很多地方法规规定,晚育女...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定怀孕期多长时间不上班
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法律规定怀孕期在7个月以上的才可以不上晚班。 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇上班时间保护规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法孕妇一般什么时候上班
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没有明确规定关于孕妇的工作时间,即孕妇和普通职工一样,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇可以加班吗?劳动法中对孕妇的规定?
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怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定孕妇几个月上常白班吗
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。...
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