孕妇的加班具体内容有哪些?
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孕妇加班规定的内容是:不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的,孕妇可以单方面解除劳动合...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定孕妇可以加班吗
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法律规定孕妇不可以加班。具体的内容如下: 1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强...
刘哲宏律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对孕妇加班规定是什么内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇加班规定是什么内容
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孕妇加班的规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>孕妇值班的规定
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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。即使合同期满也应该顺延至孕期、产期、哺乳期后才...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇有哪些孕妇不能加班的
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孕妇不能加班的规定如下:对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外,不得安...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇加班规定是什么内容,律师怎么看
孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询民法典235条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询孕妇加班规定是什么
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女职工劳动保护规定第七条有关于孕妇加班的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇加班有什么规定?
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孕妇加班的规定有: 1、《中华人民共和国劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇加班规定是什么内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇劳动法的内容
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,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>周末加班 调休 规定有哪些内容
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周末加班调休规定的内容是: 调休意思是调整作息时间,指某个工作日则令其不上班,而到周末要员工来还班、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇上夜班劳工法规定
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怀孕7个月以下的,关于夜班安排,法律法规没有强制性的规定,主要看你跟用工单位的协调了,法律法规并没有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刑诉法163条撤案内容新规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到孕妇加班规定是什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇加班规定
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对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇周末加班的规定是什么
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具体的回答是:根据《劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。即单位不能安排怀...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇加班有规定吗?
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劳动法对孕妇加班有规定,如下: 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。孕妇加班的规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕期间可以不加班吗
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怀孕期间有权不加班,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇教师假期加班的规定是什么
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劳动法对孕妇加班有规定,如下: 《劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位孕妇加班的规定是什么
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女职工劳动保护规定(国务院第9号令)第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇加班规定是什么内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇拒绝加班可以怎么做
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孕妇拒绝加班,可以和领导沟通并用法律来保护自己的权益。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>商标权内容包括什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询孕妇怀孕8个月加班规定
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关于孕妇怀孕8个月加班规定,具体职工劳动保护特别规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇加班规定是怎么补偿的呢?
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女职工劳动保护规定 (国务院第9号令) 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当...
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