试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期6天被解雇工资怎么算
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在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期被解雇有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解雇试用期试用员工如何赔偿?
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1、试用期内,如果证实员工不符合录用条件的,是不用支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期无故解雇职工怎样理赔
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试用期无故解雇职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内不过试用期会有赔偿吗
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试用期不过被解除劳动关系没有经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被解雇有赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解雇遇上试用期被辞退怎么赔偿金
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试用期内被解雇的,用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工试用期未满会有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被解雇有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期内被解雇怎么赔偿
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哺乳期内被解雇的,一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的,标准为每工作一年补偿一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022试用期内公司解散有赔偿金吗?
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在试用期内公司解散在解除劳动合同的,试用期员工也可以获得经济补偿,工作不满6个月的,支付半个月工资作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期被解雇有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内被用人单位解雇了可以要求赔偿吗
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是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条 件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条 件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条 件,用人单位应...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司解雇, 有工资么
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如果试用期被解雇,使用者也会支付工资。不做是违法行为,但使用者不需要支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第50条工资应以货币形式按月发放给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。《工资发放暂行规定》第九条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期刚满就被公司解雇应该如何赔偿?
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根据你所述情况,你已经与签订劳动合同。公司在届满后辞退你,需要满足《第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期是否可以随便解雇
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试用期不可以随便解雇。不管是在试用期内还是转正之后,用人单位都是不可以随便辞退劳动者的,要想解除与劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询求解北京试用期怀孕被解雇
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工试用期内被解雇可以要求补偿金吗
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是否要求补偿金视情况而定。试用期内,职工不符合录用条 件的,用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。职工不符合录用条 件的事实,由用人单位提供证据证明。不能证明的,则视为符合录用条 件,用人单位应...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被解雇有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期被解雇能得到多少赔偿
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若劳动者在孕期没有法律规定的过错行为的,被用人单位违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期未签合同被公司解雇有什么补偿
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《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>规定试用期内被解雇经济补偿标准
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试用期辞退不需要支付经济补偿金的情况只有一种:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;其他情况违法辞退的话,二倍经济补偿金的赔...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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