工伤认定复议期限会生效。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，因不可抗力或其他正当理由延误法定申请期限的，自障碍消除之日起继续计算申请期限。根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，行政行为证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序的或者原告申请被告履行法定职责或者支付义务的理由不成立的，人民法院驳回原告的诉讼请求。

工伤认定复议期限

申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。

在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。

期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的，不算过期。

由于工伤造成的损害，可以通过申请工伤鉴定得到赔偿，这是国家为了进一步的保障劳动人们利益所制定的规定。一般情况下申请工伤鉴定是需要提交材料证据，在认定通过之后，就可以向用人单位要求工伤补偿，保障基本生活需求。

《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。