退休返聘解除劳动合同原单位是不需要支付经济补偿的。
一、已经解除劳动合同是否需要支付经济补偿金
个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的,但是如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
二、单位解除劳动合同的违约金怎么算
首先,分为用人单位依法、非法解除劳动合同。用人单位依法解除劳动合同的,是不需要支付违约金的,只需支付经济补偿金和经济补偿金。公司应当按照劳动合同法的有关规定支付经济补偿金,如果是公司非法解除劳动合同,不按照劳动合同法有关规定支付经济补偿的,公司应当要以劳动合同法的有关规定支付经济补偿金,劳动者通过合法途径维权,可以要求经济补偿和相当于经济补偿两倍的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条,用人单位违法解除劳动合同的,应当按照劳动者本单位工作年限,每年支付一个月本人工资经济补偿金。
三、用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么
用人单位解除劳动合同赔偿标准:1、用人单位违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按规定支付经济补偿;3、用人单位过失性辞退的,不需要支付经济补偿。
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