企业为退休员工提供的丧葬补贴和在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇包括丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费、供养直系亲属救济费以及供养直系亲属孤身一人的生活救济费。

企业为退休员工提供的丧葬补贴，是针对员工在退休后过世时提供的补助。员工需达到国家规定的退休年龄方可退休。家属在员工过世后，根据规定可以领取丧葬费。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。

丧葬费和一次性救济费的发放标准是什么？

丧葬费和一次性救济费是针对突发事件中因不可抗力导致死亡或者受伤的人所发放的两种救济费用。根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十六条和第四十七条的规定，丧葬费和一次性救济费的发放标准如下：

1. 丧葬费：

（一）普通丧葬费：普通丧葬费按照上年度职工月平均工资的六个月给予；

（二）一次性救济费：一次性救济费按照上年度职工月平均工资的六个月给予。

2. 发放方式：

（一）丧葬费：由死者生前所在单位或者死者直系亲属向丧葬费发放机构申请；

（二）一次性救济费：由死者生前所在单位或者死者直系亲属向一次性救济费发放机构申请。

3. 发放条件：

（一）普通丧葬费：死者生前应当参加职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险；

（二）一次性救济费：死者生前应当参加职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险，且没有享受过一次性救济费或者丧葬费待遇。

根据以上法律规定，丧葬费和一次性救济费的发放标准是按照上年度职工月平均工资的六个月给予，且由死者生前所在单位或者死者直系亲属向丧葬费发放机构申请，或者向一次性救济费发放机构申请。同时，死者生前应当参加职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险，且没有享受过一次性救济费或者丧葬费待遇。

企业为退休员工提供的丧葬补贴和直系亲属的一次性救济费是为了帮助突发事件中因不可抗力导致死亡或受伤的人提供经济支持。根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十六条和第四十七条的规定，丧葬费和一次性救济费的发放标准是按照上年度职工月平均工资的六个月给予，由死者生前所在单位或直系亲属向丧葬费发放机构或一次性救济费发放机构申请。死者生前应参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，且无待遇享受。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。