工伤出院后，处理方法如下：

1、工伤出院后，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资；

2、医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。

一、工伤伤残等级鉴定流程如下：

1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料；

3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；

4、劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

二、申请工伤鉴定的流程如下：

1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；

2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；

3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位， 根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。