涨工资是一定的，但是不会按照工龄的长短来决定工资的涨幅，工龄工资只是企业发放的，可以由企业决定，但是工资的涨幅是国家有一定的标准的，工龄的长短对一个员工的薪资来说也是影响巨大的，因此不能忽略工龄的重要性。

什么是工龄工资？

工龄工资，又称年功工资（wagefor

seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。