先搜集对方拖欠工资的证据然后联合起来到街道办事处投诉不成立即到劳动局申请仲裁
法律依据中华人民共和国劳动合同法
第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
街道办和乡镇政府区别
街道办和乡政府从行政级别上、承载职能上基本相同;区别在街道办仅仅是一个派出机关,级别与乡镇相同,代行派属政府的职能;而乡政府是基层的政府机关,具有独立的行政管理与决策权,因为镇政府要发展经济,所以也有自主的财政权。街道办是基本城市化的行政区划,下辖若干社区居民委员会,或有极少数的行政村。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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