一、怎么举报公司严重加班
举报公司严重加班的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,给予警告。如果公司强制加班给劳动者造成损害的,劳动者可以要求损害赔偿。
二、公司要求加班没有加班费违法吗
公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费,劳动者首先应与用人单位协商沟通;也可以拒绝加班;甚至凭借此理由解除劳动合同走人,并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间,用人单位应支付相应的加班工资。
三、加班三天是三倍工资吗
加班三天不一定是三倍工资,只有法定节假日加班才会有三倍工资,加班工资的计算方式具体如下:
1.正常工作日延长工作时间进行加班的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。
2.安排周末加班的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3.法定节假日加班的,该时段的加班即使后期安排员工调休,用人单位也应支付加班费,其计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
全文524个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案