自动离职后，如何在不签订合同的情况下合理调解劳动争议？证明劳动关系是关键的证据，如工作许可证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资单、带有公司名称的工装、由当地税务局打印并盖章的个人所得税缴纳证明、，雇主为您办理的暂住证和出勤记录社会保险支付记录、工作派遣表、同事证词（对于离职人员），有你的姓名、公章或老板签名的录音录像或其他书面材料

中国劳动合同条例规定，如果劳动者和用人单位不签订劳动合同，劳动者离开用人单位，劳动者不予赔偿，应当承担赔偿责任。工人可以在不签订劳动合同的情况下，从第二个月起向雇主申请双倍工资，最多11个月