河南省根据相关法律法规规定，中国籍员工的法定婚嫁假期为天数为21个工作日。

在此基础上，员工享有额外的婚嫁福利待遇期长为18个工作日，这也符合我国国家有关部门针对此项事宜颁布的原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的相关规定。

根据本条规定，国营企业的员工在其依法登记结婚之际，企业有义务根据具体情况，酌情给予1至3个工作日的婚嫁假期支持。

若夫妻双方分居异地且必须前往对方所在地办理婚姻手续，企业同样应依据实际需要另行给予该员工一定的路程假期。

在这期间，员工享有的正常薪酬待遇应全额发放，而他们返程所需的诸如交通、食宿等各项费用则需自行承担。

此外，目前我国尚未就非国有企业的员工婚嫁假期做出明确具体的规定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。