国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

婚假增加18天接受婚前体检再奖励7天

《条例》中对婚假做出了明确的规定，“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。”也就是说，在取消晚婚假以后，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，还可以多休18天婚假。

同时，由于在前期调研中发现，目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，这与人们参加婚前医学检查比例大幅度下降密切相关。因此《条例》中增加了“提倡优生，故里公民进行婚前医学检查”一项，参加婚前检查的还将给予增加婚假7天的鼓励。

综上，参加婚检的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天的婚假。

产假：

法定“98天+3个月”;配偶护理假1个月

错过28天的“超长婚假”，让很多已婚小伙伴心塞塞。然而，不要哭!你还可以赶上“超长产假”：新规规定，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月。

也就是说：只要符合法律规定，不管一孩、二孩、三孩，都可以休“98天+3个月”的产假。如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休“土豪版”190天产假。

释疑：

婚假28日是“工作日”还是“自然日”

有不少小伙伴搞不清，婚假、产假、护理假等，到底是表示“工作日”，还是“自然日”。

对此，省人大法制委员会副主任委员郭*清还专门对时间单位问题进行了解释：河南省人口与计划生育条例中，时间单位统一表述为“日”，表示“自然日”。

以婚假为例，参加婚检的夫妇婚假可休28日，就是可以休28天，并非28个“工作日”。