企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给单位的主管人事部门，一般要在请假当天交给单位。

一、交通事故诊断证明需要什么条件

交通事故诊断证明应符合以下条件：

1、诊断证明要求由伤者就医的县级以上医疗单位出具，且出具证明的经办人是疗伤者的主治医生，诊断证明必须明确；

2、出具诊断证明的医院应建医疗档案；

3、诊断证明应确定因果关系，即确定是因交通事故导致。

二、遇到员工故意休病假怎么办

（1）用人单位在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为，并对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同；

（2）公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本，而不是随便哪家医院都可以的；

（3）如果员工串通医生开虚假病条，可责令该员工到公司指定的1-2家医院去看病，一旦核实上家医院是虚假信息，企业可按照严重违纪直接解除劳动关系。

三、诊断证明可以代替病假条吗

诊断证明书就是疾病诊断，没有休假。病假条不但有诊断证明，还有具体的休息时间，急诊病假一般不超过一星期。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。