劳动仲裁听证会结束后何时公布仲裁结果

劳动争议调解和仲裁法>规定，劳动仲裁从提交到解决需要45天，特殊情况下经院长批准可延长15天。因此，如果听证会后没有中断，仲裁结果可以在45天内发布。申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利而中断，向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行其义务。仲裁时效期间自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由未在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。如果在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议，仲裁时效期限应自中止时效的原因消除之日起继续计算，工人的仲裁申请不受本条第1款规定的仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提交

，即仲裁时效一经失效，债权人的胜诉权即被消灭，“自劳动争议发生之日起”是指当事人知道或应当知道其权利受到侵犯的日期：

1.如果工人要求雇主补交社会保险费，自劳动者知道或者应当知道用人单位未为其缴纳社会保险费之日起计算

2.劳动者要求用人单位承担工伤待遇的，应自治疗结束之日或伤残评定之日起计算。如果工人要求雇主支付拖欠工资，应自劳资纠纷之日起计算。如果工人要求雇主退还押金，签订劳动合同时收取的定金或抵押（财产）自劳动关系终止之日起计算

5.用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项规定解除劳动合同的，与员工发生纠纷，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，自收到解除劳动合同的书面通知之日起计算。确已超过申请仲裁期限，并且有不可抗力或者其他原因的，自收到书面通知之日起计算正当理由，也可接受“其他正当理由”包括以下情况：

①劳动者患病、住院等意外情况

②劳动者与用人单位已就劳动争议进行协商或达成解决办法

③人民法院认为的其他合理情况