《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施前，劳动仲裁收费，仲裁费包括受理费和处理费。受理费的收费标准在3人以下，每件20元，4～9人，每件30元，10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调停仲裁法》实施后，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。在《劳动争议调解仲裁法》制定之前，劳动仲裁的费用大多是按目标征收的，很多劳动者因为不能支付劳动仲裁费而放弃了保护自己的合法权益。考虑到劳动争议仲裁的收费已经成为部分劳动者依法维权的障碍，我国制定了《劳动争议调停仲裁法》。现在劳动仲裁委员会已经不收仲裁费了。如果和使用者发生劳动纠纷，请申请劳动仲裁。劳动仲裁以外的仲裁收费。申请劳动仲裁劳动仲裁，你必须支付律师，你必须支付律师代理费，仲裁中的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。不管你赢了官司，你都必须由双方自己承担。

劳动仲裁流程．

1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。

2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5．调解。

6．调解不成，裁决。

7．不服裁决起诉。