一、应当尽快安排伤残鉴定

二、参照相关法规，结合当事人意见，尽快落实相应抚恤优待

三、如未丧失劳动能力，可安排适当工作。如已丧失相应能力，应当安排回家或在相应医疗机构静养

四、根据上级安排或主动与地方民政部门协商，尽快落实其他政策待遇。

一、职工发生工伤时用人单位应当采取什么措施

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时的救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理。但对伤情严重的，应当将伤者尽快送到附近有相应处理能力的医疗机构进行抢救。此外，用人单位应当依法及时向有关部门报告，否则将要受到相应的处罚。

二、三级响应需要值班吗

三级响应需要值班。根据突发事件生产供应的状态级别，实行三级值班制度。三级状态实行三级值班制度，工作时间内安排专人8小时值班；8小时工作时间以外，安排专人进行监控。应启动相应的应急响应预案，周密部署各项应对措施，设立工作小组，全面、高效、有序地落实各项救灾工作。

三、停工令什么时候开始

疫情期间，各地紧急落实和推进防疫工作，停工工作安排以当地人民政府具体发布消息为准。根据国务院相关安排，各地政府于2月9日开始停工，暂停手上一切工作，首先打好疫情防控攻坚战，具体复工时间视各地疫情状况再另行通知。待疫情平稳下来，相关紧急重要产业通过申请才可开工复产，在此期间，所有机关、单位、企业都要严格遵守停工令。