苏州产假是128天，在国家规定的产假98天基础上再加上苏州市自身的特殊规定延长产假30天，因此是128天，如果孕妇难产的，还可以增加产假15天，如果孕妇生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此，如果一个苏州孕妇怀了一个双胞胎，还是难产，那么最后可以获得158天的产假。

产假有多少天

现行的国家产假规定是《女职工劳动保护特别规定》。调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假具体规定为98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天天；难产的，增加产假十五天天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

《苏州市人口与计划生育办法》

第十五条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。

国家法定休假日不计入前两款规定的假期。