劳动能力鉴定八级伤残赔偿标准如下：

1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）；

2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付；

3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认；

4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资；

5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八级工伤鉴定标准如下：

1、人格改变；

2、单肢体瘫肌力4级；

3、单手全肌瘫肌力4级；

4、双手部分肌瘫肌力4级；

5、双足部分肌瘫肌力4级；

6、单足部分肌瘫肌力小于等于3级；

7、脑叶切除术后无功能障碍；

8、符合重度毁容标准之一项者；

9、面部烧伤植皮大于等于1／5；

10、面部轻度异物沉着或色素脱失；

11、双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损；

12、全身瘢痕面积大于等于20％；

13、女性一侧乳房缺损或严重瘢痕畸形；

14、一侧或双侧眼睑明显缺损；

15、脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少1／2以上者。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动能力鉴定：

1．由用人单位或者工伤职工（其直系亲属）向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请、填写《劳动能力鉴定表》，并提交下列材料：

（1）．《工伤认定决定》；

（2）．受伤人员的身份证明（复印件）及其近期照片；

（3）．出具县级以上医院的诊疗诊断证明书；

（4）．市劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。

2．直系亲属提出劳动能力鉴定申请需要提供与工伤职工关系的证明。

3．市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结论做出之后，单位或者工伤职工对劳动能力鉴定结论不服的，可以在接到鉴定结论后15日内向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论。