法律规定职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
一、奔丧假多少天
奔丧假期视情况、地域等因素而定:
1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;
2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天;
3、国家算丧假,但是对国营企业的,假期1-3天。
一、丧假企业不给批。直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。
二、员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:
1、请假单;
2、死亡证明或火化证;
3、户口本或亲属关系证明。
综上所述,奔丧假的时间需要根据情况、地域等因素而定。奔丧假期视职工奔丧的具体情况规定为3至7天,奔丧期间工资照常发放,员工可以享受带薪的丧假。
二、婆婆死了儿媳妇有丧假吗
《劳动法》并没有直接规定公公婆婆死了有没有丧假,根据《劳动法》第五十一条的规定,职工在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位领导批准,给予一至三天丧假。
三、职工进行丧假带薪吗
职工进行丧假带薪。具体如下:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时,需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
全文787个字,阅读预计需要3分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案