一、公司外迁员工不去公司按排其他的工作干不了怎么办

公司外迁员工不去公司按排其他的工作干不了的，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司地址变更办理流程

1．公司盖章且法人签名的书面申请，内容包括：变更前后的公司注册地址、通信地址、邮政编码、联系人、联系电话、传真号码、企业电子信箱地址；

2．变更后的企业法人营业执照有效复印件；

3．变更前经工商局加盖其档案查询章的公司章程；

4．变更后经工商局加盖其档案查询章的公司章程；

5．经营许可证有效复印件（含正文页、正文附页、特别规定事项和年检情况记录表等附件）；

6．发证机关要求提交的其他有关材料。

三、公司地址变更税务需要变更吗

一旦公司注册地址发生变更，是需要办理税务变更登记的。就算是不考虑变更的问题，公司成立后每月记账报税也是需要办理的，公司地址都变更了，税务登记地址不变会很麻烦，办理税务问题上的效率也会降低。

《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。