违反劳动合同后应该如何赔偿
时间:2023-07-01 19:02:46 198人看过 来源:互联网

用人单位违反劳动合同规定,造成劳动者收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

违背夫妻忠实义务的各种表现

1、通奸,通奸指有配偶的男女与他人秘密、自愿发生两性关系的行为,对于大多数夫妻而言,性生活是构成婚姻的生命基?R虼耍??槭怯胍环蛞黄拗撇幌嗳莸模?曰橐黾彝奈裙毯湍馈缁岚捕?暗赖路缟写嬖谘现氐南??跋欤?κ艿赖虑苍鸷头?山?埂?/p

2、姘居。姘居指有配偶的男女与他人共同居住生活并发生两性关系的行为。此行为严重侵害夫妻忠实义务,但与通奸明显不同,它是一种同居生活,并有一定公开性,而通奸不存在共同生活,且有隐蔽性。目前社会上找小蜜、包二奶等现象,主要指拼居行为。

3、重婚。重婚指有配偶的男女又与他人结婚的违法行为,在重婚关系中,一方或双方的合法婚姻并未基于法定事由和法律程序而终止,而又缔结了新的行为的婚姻或以夫妻名义与他人同居。重婚又分法律重婚和事实重婚两种。由于经过严格审查登记结婚较为困难,所以事实重婚往往是其主要形式。

4、夫妻一方不尽抚养义务。夫妻间应当互相扶持协助、在经济上相互给予支持,以保证夫妻共同生活费用;在精神上应相互安慰,共求生活愉悦。若夫妻一方恶意虐待、遗弃另一方,则违背了受害者对婚姻共同生活目的的合理预期,同时构成对夫妻忠实义务的违反。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条的规定:用人单位违反劳动合同规定,造成劳动者收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;劳动合同约定的其他赔偿费用

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