根据我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将会受到相应的处罚。企业必须缴纳社会保险费，否则社会保险费征收机构可以责令企业限期缴纳或补足，并按日加收万分之五的滞纳金。如果企业逾期仍不缴纳社会保险费且没有合理的理由，社会保险费征收机构可以采取法律手段，向人民法院提起诉讼，要求企业履行缴纳社会保险费的义务。

依据我国相关法律的规定,企业必须缴纳社会保险费,如果企业不缴纳,社会保险费征收机构可以责令企业限期缴纳。如果企业逾期仍不缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以采取以下措施:一是向企业发出《社会保险费催缴通知》,要求企业尽快缴纳社会保险费;二是如果企业仍然拒绝缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可以向当地劳动监察部门报告,请求劳动监察部门对企业进行查处;三是如果企业逾期仍不缴纳社会保险费且没有合理的理由,社会保险费征收机构可以采取法律手段,向人民法院提起诉讼,要求企业履行缴纳社会保险费的义务。我国《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会保险费征收标准

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险费的征收标准是由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定的。然而,根据该法第六十条的规定,用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费,则可以申请人民法院强制执行。

根据以上法律规定,用人单位和参保人员都有义务按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则可能会面临加收滞纳金的处罚,甚至可能会被申请人民法院强制执行。因此,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,保障参保人员的合法权益。

用人单位和参保人员都有义务按时足额缴纳社会保险费。否则,将面临加收滞纳金的处罚,甚至可能会被申请人民法院强制执行。因此,用人单位应当遵守相关法律规定,按时足额缴纳社会保险费,保障参保人员的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。