合同范本证书，性别，年龄，身份证号码，号码，号码，地址。劳动合同期限为年、月、日至年、月、日。因为根据《劳动法》，职工自愿与单位解除劳动合同。付款至年，以资证明。员工签名：

（用人单位盖章）

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劳动法一方面赋予员工辞职的绝对权利，另一方面赋予用人单位要求赔偿损失的权利。《劳动法》第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同规定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”；原劳动部在《违反劳动法劳动合同赔偿办法》第四条中明确了赔偿范围：“劳动者违反劳动合同的规定或者约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位下列损失：

1；

2。用人单位支付的培训费用，双方另有约定的，按约定处理；

3。给生产经营和工作造成的直接经济损失；

4。劳动合同约定的其他补偿费用。