本报济南讯通讯员赵丛丛报道：济南市局（公司）日前结合质量管理体系要求，对企业规章制度进行梳理，积极健全适应企业发展需要的劳动用工管理制度体系。

该市局（公司）的具体做法有：一是全面梳理企业劳动规章制度。对劳动纪律、劳动合同管理等进行全面梳理，制定劳动规章制度目录框架。二是做好制度的新建、修订和废止工作。根据梳理情况，对不适应企业发展要求的规章制度，及时按照法定程序修订或废止。同时，建立健全规章制度，切实做好与《劳动合同法》的衔接。三是严格履行法定和民主程序。涉及劳动者切身利益的规章制度，需经职工代表大会或者工会小组长联席会议讨论并进行公示。四是整理汇编《员工劳动制度手册》，组织全体员工深入学习，增强员工的自我保护意识。