顾问问：我和我的单位有书面劳动合同。由于个人原因，我要求提前解除劳动合同，但单位要求我提前30天书面通知单位，否则我将不办理辞职手续。该单位的要求是否合法

劳动法专家、律师陈伟回答：《劳动合同法》第37条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。这不仅赋予了员工终止劳动合同的权利，还规定了员工提前终止劳动合同应履行的义务。如果您因个人原因提前终止劳动合同，您应提前30天书面通知雇主。用人单位的要求是合法的

如果您依法提前30天书面通知用人单位，超过30天后，您有权要求用人单位办理解除劳动关系的手续，如果用人单位拒绝办理，如果您违反劳动合同的规定给雇主造成经济损失，您可以向劳工部投诉，根据相关法律法规的规定和劳动合同的规定，用人单位可以要求您承担赔偿责任