这段内容讲述了劳动者在跳槽保险真空期内发生工伤时，工伤保险责任由用人单位承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则发生工伤事故时，用人单位需支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，然后由用人单位偿还。

在劳动者跳槽保险真空期内发生工伤时，工伤保险责任由发生事故伤害时的用人单位承担。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

抱歉，我需要更多的上下文和明确的法律问题，才能为您提供一段150字的法律分析。

根据《工伤保险条例》第十九条规定，当劳动者在跳槽保险真空期内发生工伤时，工伤保险责任由发生事故伤害时的用人单位承担。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。因此，用人单位必须依法缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。