非正常工作每周工作时间不得超过多长

法律中没有具体规定，但总体工作时间必须符合《劳动法》的规定。也就是说，“国家实行工人每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时的工时制度”。非正常工作制，又称非正常工作日，是指没有固定工作时间限制的工作日，相对于标准工作日。所谓标准工作日，是指法律规定的在正常情况下统一实施的标准工作日

中国的标准工作日为每天8小时，即8小时工作制。不定期工作日适用于因工作性质和责任范围而无法执行标准工作日的工人。企业实行不定期工作制，员工实行不定期工作日，由劳动部门批准。同时，虽然不计算工作日长度，但用人单位应根据标准工作日的工作时长安排员工的生产（工作）任务。也就是说，虽然每天的工作时间没有严格的限制，但对于实行非正常工作制的员工，总的工作时间仍应符合《劳动法》的规定，用人单位应当按照《劳动法》的规定，参照标准工时制度核定工作量，并采取弹性工作时间等适当方式，保障劳动者休息休假的权利，完成生产和工作任务。高级管理人员、现场人员、销售人员、一些值班人员和其他因工作原因无法以标准工作时间衡量的员工可能会实施不定期工作制度