（一）如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便，与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；

（二）《劳动合同法》的相关内容规定【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

民法典公司搬迁赔偿标准

根据2021年1月1日最新出台的中华人民共和国民法典规定，公司搬迁涉及集体所有利益，应按所有权相关规定赔偿，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及员工住宅、其他受搬迁影响领域的补偿费用等，并安排受搬迁影响的员工的社会保障费用，保障其生活，维护被搬迁员工的合法权益。