国家规定一般怀孕7个月以上，如果工作许可，经本人申请，公司批准，产前休假2个半月，次怀孕7个月即可申请。1、产前假期：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假期两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应当批准休假。如上海市规定经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症等可能影响正常生育的。，用人单位应当批准其产前假期。”；2、哺乳假：女职工生育后，如有困难和工作许可，本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；3、保胎假：医生出具证明，按病假待遇。

在女职工休产假的规定

女员工流产假的规定：女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工已经参加生育保险的，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。