期间内累计的病假计算：医疗期三个月，六个月内累计病假，十二个月内累计病假六个月，十五个月内累计病假九个月，十二个月内累计病假六个月，十八个月内累计病假十八个月，二十四个月内累计病假十八个月，三十四个月内累计病假二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

病假累计多少天不能休年假

病假累计多少天不能休年假要看具体情况。

不享受当年的年休假的情形：

1．依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2．请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3．工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。