职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的丧假。

一、丧假是包括哪些人?

丧假一般是指直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。

二、公司规定的丧假需要提供的证明有哪些

员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料:

1.请假单;

2.死亡证明或火化证明;

3.户口本或亲属关系证明,按国家人社部门的规定，职工的直系亲属

(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。

三、丧假有补贴吗

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。丧假一般不得超过5天需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。

一般是需要提供以下材料：

1.请假单

2.死亡证明或火化证明

3.户口本或亲属关系证明。