超市员工入职合同书怎么写?
时间:2023-04-28 04:10:21 319人看过 来源:互联网

由于超市职员的工作内容比较轻松,工作时长也较短,故而吸引了不少劳动力。一般来说,超市职员的应聘程序是比较简单的,当职员与超市确定劳动关系后,会通过签署超市员工入职合同书的形式确定双方的权利义务关系。你是否知道超市员工入职合同书怎么写呢?现在就来一起了解下吧。

超市员工入职合同书

甲方(雇方):

乙方:

甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。

一、合同期限

本合同为固定期限合同,期限为1年。自年月日至年月日止,试用期1个月。

二、工作内容(录用条件)

1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。

3、甲方安排乙方实行小时工作制(含交接班1小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

三、劳动报酬:

1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底薪和提成。

3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,节假日不休。)底薪元/月、提成按销售金额%计。加五险元/月,如员工不买保险,可折人民币计算。(五险在新员工入职第二个月结算)按商场要求补两天假工资元。

四、劳动纪律和条件

1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到,按月底薪/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度,甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议

(1)在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。

(2)乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出),经说服无效的。

(3)乙方如在中途违约,扣除当月底薪及提成。

(4)乙方在甲方培训后,商品价格卖错,或者在工作时间内导致店内商品丢失,一律按当时商品价赔偿。并扣除2天休假。此情况超过三次,自动离职。

6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)甲方拖欠发工资1月以上。

(2)乙方工作环境恶劣或危险。

五、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。

甲方:

乙方:

xxxx年xx月xx日

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