现在很多工人都有这样的问题，他们担心在签订劳动合同时被欺骗。那么在签订劳动合同时应该注意什么呢?

劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当载明下列条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

其中，员工要特别注意约定的实习工资工作地点的工作制度，因为这关系到你的切身利益。同时，工作场所的约定最好要明确，范围尽量小。这很好地维护了自己的权益。

职工最好找正规的企业单位，以便更好地维护自己的权益。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条有下列规定:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害保护;(九)法律、法规规定应当订立劳动合同的其他事项。