在机关事业单位之中，岗位认定流程明确简练，易于理解。每名员工均有个人档案记录其历史经历，其中干部身份与工人身份的员工分别持有干部履历表和职工履历表，这便是二者间最为显著的区别之一。

此外，身为机关事业单位的员工，对于自身的薪酬福利拥有清晰的认知，包括基本工资、岗位津贴以及奖金等方面的设置，都能够明确呈现出每位员工所处的身份层级。待到员工退休之时，主管部门将会提供相应的退休证明和人事档案材料，为员工办理社会保险事项提供准确无误的依据。经过事业编制改革以后，管理岗位、专业技术岗位以及工人岗位之间实现了相互转化的可能性！

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。