依据我国劳动合同法的规定，竞业协议只对签订的劳动者具有约束力，对竞业限制当事人的亲属是没有约束力的。

一、竞业协议有没有约束力

竞业限制协议对于签订双方而言具有法律约束力的，竞业协议的签订是具有商业秘密的用人单位为了让负有保密义务的人员的保守其商业秘密，因此如果该协议符合法律规定，双方主体适格、按照劳动合同法以及司法解释的规定约定了经济补偿、并没有超过2年的年限，该竞业协议就有约束力。

二、为什么说同性恋骗婚是无效婚姻？

同性恋骗婚的一般不属于无效婚姻，存在欺诈行为的属于可撤销婚姻。我国法律规定的无效婚姻是指婚姻当事人有重婚、有禁止结婚的亲属关系、未到法定婚龄的情形。无效的的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。

三、竞业限制离职多久生效?

竞业限制离职即生效，当事人即应当履行竞业限制义务。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。