签订劳动合同是监督劳动者和用人单位履行自己义务的纸质协议书，劳动一年一签合法，劳动合同是劳动者和用人单位相互协商，最终达成一致意见而拟定的协议书，一般情况下，劳动合同期限是根据劳动者和用人单位双方意愿所拟定的协议，只要是双方的共同意见，协议有效期限无论是多久都具有法律效力，不过一般情况下，劳动合同是整年签的。

劳动合同可不可以一年一签

劳动合同一般是可以一年一签的。用人单位可以与劳动者协商签订一年期的固定期限合同，但如果双方已经连签两次一年期的合同，而劳动者胜任其工作无过错性的，经劳动者提出，双方在续签时需要签订无固定期限的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》规定

（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同，则应约定期限是一年或几年。