关于实习学生的工伤保险待遇问题，应当注意以下三点：1？享受工伤保险待遇的学生的范围，包括大中专院校、技工学校、职业高中的学生，但他们实习的单位应当是参加了工伤保险的企业。如果他（她）们实习的单位没有参加工伤保险，一旦发生了工伤，他（她）们也不能享受

关于实习学生的工伤保险待遇问题，应当注意以下三点：

1？享受工伤保险待遇的学生的范围，包括大中专院校、技工学校、职业高中的学生，但他们实习的单位应当是参加了工伤保险的企业。如果他（她）们实习的单位没有参加工伤保险，一旦发生了工伤，他（她）们也不能享受工伤保险待遇。

2？实习学生的工伤保险待遇与一般职工相比具有特殊性，其待遇的发放方法是参照《企业职工工伤保险试行办法》规定的有关待遇标准，由当地社会保险经办机构发给一次性待遇，但实习企业并不承担工伤保险责任。因为实习学生与实习企业往往并未形成劳动关系（包括事实劳动关系），实习学生并不是实习企业的职工，而实习企业仅对其职工承担工伤保险责任。

3？社会保险经办机构在发给一次性待遇后，不得向有关的学校和企业收取保险费用。在工伤保险中，学校并不是工伤保险费的缴费义务主体；社会保险经办机构也不得在事后向实习企业追加或追索与实习学生有关的工伤保险费用。

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工伤保险待遇的概述

工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。工伤保险待遇是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和经济补偿。因此，必须保持一个相对公平和相对统一的待遇水平。所谓相对公平，就是要考虑制定工伤保险待遇的标准时，要充分考虑社会总体经济状况和职工总体工资收入，使工位职工的待遇水平适度，即不能偏高，也不能偏低。所谓相对统一，就是要考虑全国各地的工伤职工分布情况和地区差异，在制定政策时，对工伤保险待遇的项目和享受待遇的条件方面不能各行其是。现行的工伤保险待遇，在待遇项目方面，国家统一进行了规定，而具体待遇标准则采取了中央和地方统筹兼顾的原则。