劳动仲裁开庭前，劳动者需要带上劳动仲裁申请书、所有的证据原件、身份证和开庭通知书。如果劳动者未请律师的话，可以请相关专业人士，根据该案件的具体案情写一份详细的庭审过程。庭审前，依据劳动者一方的证据和用人单位可能提交的证据、用人单位的可能的答辩思路，以及劳动仲裁委审理该类型案件时的思路，写一份详细的庭审过程情况材料，包括所有的庭审程序，劳动者该做什么，劳动者应该说什么，如何回答仲裁员提问，如何举证、质证等，总之，庭审的时候，按这样的庭审的材料去读、去做就基本可以了。

一、网上开庭和在法院开庭有什么不同

首先来说，疫情期间的线上开庭是解决了许多便利的问题。一来是避免了人群的集聚，民事法庭一般都不会太大，有时候坐几个人再加上当事人旁听的就会显得比较拥挤。使用云开庭的话避免了人群的聚集，在疫情期间是一个好的开庭方式。二来是方便了参加庭审的人员，有的法庭位置较为偏僻，参与庭审往往都要提前出行提前抵达。有了云开庭的话，对于各方当事人参加庭审来说都是一个便利。但是就开庭的严谨性来说，线上开庭还是比不过线下开庭的。一个是举证质证环节，虽然线上开庭的程序做得也是挺完善的，可以让当事人提前将证据传到网上去。但是证据原件始终还是在当事人手中拿着，只能在庭审的时候透过摄像头看一眼。就这样看的话，根本看不出到底是原件还是彩打的，不利于举证制作的展开。还有可能遇到需要到法庭上去展示电脑操作系统或者手机操作系统的证据，在云开庭的上就很难达到这个目的。还有是证人参庭的环节。众所周知证人只能在法庭传唤的时候才能进入庭审环节，在云开庭模式下是到了证人参庭的时候由法官或者书记员打电话通知其上线。但是很难去阻止证人在一开始就在当事人身边对整个案件进行旁听，到了参庭的时候再到别的房间进行证人询问。这是没办法去阻止的事情，导致证人回答问题的时候不一定具有真实性，这也是云开庭的一个弊端。总体来说这次疫情推动了云开庭模式的发展，云开庭反过来帮助了许多庭审的顺利进行，这是科技的发展体现在了法律层面上，对法律未来的进一步发展是有积极的意义。

二、庭审后可以补充证据吗

庭审后不可以补充证据。如果需要补充证据，只能提起上诉。法院明确了举证期限的，应该在举证期限内提交证据。在庭审阶段提出证据的，说明理由后，理由成立的，法院可采纳证据并予以质证。

一、庭审的条件如下：

1、起诉状送达给被告后且答辩期已过；

2、双方当事人的出庭通知已经送达给了原、被告双方，且在送达回证上有签字，如果一方缺席也可以按期审判；

3、审判人员手中的案件按顺序安排了审理此案。

二、法院开庭的程序如下：

1、由书记员核对双方信息，宣布法庭规则和法庭纪律；

2、法官入庭，由书记员向法官报告庭审前准备情况；

3、审判长敲击法槌，然后宣布某某人民法院现在开庭。

综上所述，根原则上庭审后不可以补充证据。如果需要补充证据，只能提起上诉。法院明确了举证期限的，应该在举证期限内提交证据。在庭审阶段提出证据的，说明理由后，理由成立的，法院可采纳证据并予以质证。而在庭审后，一般不允许补充证据，当事人只能在规定的上诉期限内，即判决书送达之日起十五日内，向上一级法院提起上诉。