申请劳动仲裁依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条有哪些法律规定申请人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人的人数提交副本<（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，用人单位的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；（三）证据和证据来源、证人的姓名、住所；仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并通知对方。

第二十九条劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期不作出裁决的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。