劳动仲裁程序是否能够保障权益?
时间:2023-07-04 08:34:20 357人看过 来源:互联网

甲方:上海有限公司

乙方:李三(要有基本情况)

甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:年月日;

二、方支付方经济补偿金(违约金)元;

三、;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:上海有限公司乙方(签字):

法定代表人委托代理人:身份证号:

年月日年月日

以上是公司劳动合同解除证明

劳动仲裁程序2023

最新劳动仲裁的程序如下:

1、书面申请劳动仲裁

2、劳动争议仲裁委员会受理,并通知申请人,不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由;

3、劳动争议仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人;

4、被申请人提交答辩书;

5、劳动争议仲裁委员会将答辩书副本送达申请人;

6、开庭;

7、裁决。

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