最低工资包括加班费吗?

劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：

(一)延长工作时间工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;

(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

从上面的法律条文中，我们可以得知，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。当然，在实践中，用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定，以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬。同时，在实践中关于加班费的问题也有很多，在这方面，我们有很多经验，处理过很多关于劳动报酬方面争议的案子，对于想要了解更多关于劳动报酬方面知识的朋友们可以咨询律师，我们将以最专业的态度，最博学的法律知识，真诚为每一个咨询者解答法律难题，帮助你们拿起法律的武器，更好的维护自己的正当权益。