如果用人单位违反本法规定终止或终止劳动合同，公司是否根据《中华人民共和国劳动合同法》第48条的规定对提前终止劳动合同给予补偿，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿。第四十七条劳动者应当按照在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准给予经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向员工支付半个月的工资作为经济补偿。当然，如果是您的过错，该单位也有权在不支付赔偿的情况下就合同与您联系