1、《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金

（2）用人单位因解除或者终止劳动合同需要向劳动者支付经济补偿金的，标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资三倍的，发给半个月工资，向职工支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的3倍，向职工支付经济补偿金的期限最长不得超过12年（4）公司领导不同意依法执行的，可直接向劳动仲裁申请赔偿