工伤后,直接向用人单位申请休工伤假就可以的,不需要提交假条。
一、工伤后单位让写请假条
职工受到事故伤害,进行治疗及休养,不需要开具病假条。职工受到事故伤害,享受停工留薪期待遇,需要治疗的停止工作,用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然,职工病假期间,享受的是病假工资待遇,用人单位只需要在规定的医疗期内支付病假工资,病假工资只要高于当地最低工资标准的80%即可。所以,工伤职工停工留薪期内,不需要出具病假条,且劳动者不需要请病假。
二、工伤假和病假的区别有哪些
工伤假和病假的区别:工伤假原工资福利待遇不变,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80;工伤假一般不超过12个月,延长也不得超过12个月,病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期;其他。
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