可以集体签劳动合同吗
时间:2023-04-04 08:32:38 201人看过 来源:互联网

可以集体统一签劳动合同。

一、劳动合同到期员工是否可以直接离职

合同到期后可以直接离职。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

一、签劳动合同需要的材料如下:

1、身份证复印件一张;

2、学历证书复印件一张;

3、相关的资格证书复印件一张;

4、一寸的蓝底照片两张;

5、如果之前有离职的话可能还需要办理离职证明。

二、签劳动合同的注意事项如下:

1、审查劳动者的主体资格;

2、履行告知义务;

3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;

4、办理入职手续;

5、办理用工手续。

二、签劳动合同和不签劳动合同的区别

签劳动合同和不签劳动合同的区别有:

1、保障不同。有劳动合同,若日后公司或劳动者要求解除合同,有一方有违反劳动合同的约定,可以进行劳动仲裁,劳动合同可作为证据,没有劳动合同则需要另需取证;

2、经济赔偿不同。签订劳动合同,公司不需要给劳动者支付经济补偿金,不签劳动合同,劳动者在工作一个月以后,用人单位不签订劳动合同,则需要支付双倍工资。

三、集体所有户口办理劳动合同不用个人劳动合同,可以吗

即便有集体合同,也要与个人签劳动合同,集体合同是个人合同的补充。《劳动合同法》规定,企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

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