劳动仲裁费用包括受理费和处理费两部分，二者的计算标准根据案件的具体情形不同而有不同的计算结果。劳动仲裁费用一般由国家承担，仲裁案件当事人无需承担仲裁费用。

一、劳动仲裁费用标准多少

劳动仲裁费用标准包括受理费和处理费。

1.受理费：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集体劳动争议案件，每件50元；

2.处理费：没有争议金额的案件，每件300元；有争议金额的案件，按下列标准累加收费：

(1)争议金额在1万元以内（含1万元）的案件，每件500元；

(2)争议金额超过1万元至5万元（含5万元）的部分，按3%收费；

(3)争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的部分，按2%收费；

(4)争议金额超过10万元的部分，按1%收费。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、劳动仲裁费用由谁承担

劳动仲裁办案经费费由国家承担，劳资双方不需要缴费。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。所以从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

三、劳动仲裁不予受理的情形有哪些

劳动仲裁不予受理的情形有：

1.申请人不具有主体资格。

2.申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

4.争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

6.申请书及有关材料不符合要求。