一、婴儿死亡影响产假嘛

规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受十五天产假；怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。

法律依据：

中华人民共和国劳动法

第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受十五天产假；怀孕满4个月流产的，享受四十二天产假。

二、早产夭折产假待遇

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

生育津贴的计算方法为：月缴费工资除以30天乘以产假天数。

如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

三、婴儿死亡需要开证明吗

在县级以上医院死亡的婴儿，医院开具《死亡证明书》。

在乡级医疗单位死亡的婴儿必须有服务所人员临场验证，并共同出具证明。

在村或其它场所死亡的婴儿，24小时内必须有必须有村支部书记、主任、计生管理员的其中二人和一名服务所人员，到现场查看并在《婴儿死亡报告书》上签名证明，当月报送乡镇计生办，出具假死亡证明。

死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭《死亡医学证明》；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭公安司法部门出具的死亡证明；已经火化的，凭殡葬部门出具的火化证明。

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