在社会主义市场经济条件下，实行集体合同制度是十分必要的，主要表现在以下几个方面：

第一，集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。

企业和职工之间的利益关系，占主导地位的是劳动关系。随着现代企业制度的建立，企业成为独立享受民事争议频繁，影响经济发展与社会安定的主要因素之一。运用法律武器维护职工的合法权益，是市场经济条件下工会的重要任务之一。工会代表职工与企业签订集体合同，是预防侵权行为发生，维护职工合法权益的有效法律手段之一。

第四，签订集体合同，有利于增强企业活力，促进生产发展。

集体合同是有效地动员全体职工完成各项计划、指标的手段。集体合同是在经过职工广泛讨论的基础上签订的，它集中了职工的智慧。集体合同签订后，使全体职工有了明确的奋斗目标和具体行动纲领，这就为完成企业各项计划、指标提供了有力保障。